Blog
Welkom op onze blogpagina waar verhalen samenkomen en stemmen worden gehoord. We delen inspirerende interviews met zowel interne teamleden als met de partners die onze missie ondersteunen. Via boeiende verhalen nemen we jullie graag mee in de wereld van de organisaties en individuen die onze steun ontvangen.
Veel leesplezier.
Ann Claes, CEO van JBC: “Je bent gelukkiger als mens als je iets terugdoet voor iemand anders”
JBC is niet zomaar een Belgische kledingketen. Het is een warm familiebedrijf dat zich actief inzet voor een betere wereld voor kinderen. Zo zijn ze al enkele jaren partner van
Yannick Derudder: “Ik zie mijn rol als bruggen bouwen en harten verbinden voor een hoger doel.”
Kennen jullie Yannick al? Een vaste, warme kracht bij OVWB – Ondernemers Voor een Warm België. Wat zijn rol precies inhoudt en wat hem drijft, lees je hier. Meer
Patrick van TD Synnex: “Intussen weet ik dat achter elke te refurbishen laptop een warm verhaal zal schuilen”
Patrick Steenssens staat aan het hoofd van de Benelux Regio en Logistiek Europa van TD Synnex. Een warm IT-distributiebedrijf waarbij ze hun specialisatie graag inzetten om bij te dragen aan
Hilde en Evi van Saigo Sterrenbos: “Je leert op de schoolbanken, maar je leert nog zoveel meer door eropuit te trekken”
Hilde Verboven is directeur op Saigo Sterrenbos. Een warme school voor buitengewoon onderwijs in Mol, waar ook Evi Sannen werkzaam is als logopediste en verantwoordelijke voor het GOK-beleid (beleid voor
Charlotte D’halewin, operationeel manager bij OVWB: “Door samen te werken met andere organisaties hebben onze initiatieven blijvende impact op de kinderen”
Charlotte D’halewin is sinds februari 2022 operationeel manager bij Ondernemers Voor een Warm België. Haar rol? Projecten die kansarmoede aanpakken, coördineren en versterken. Vanwaar de passie om kansarmoede te bestrijden
Birgit van IDEA Sustainability: “OVWB heeft een warm netwerk waarin wij graag een begeleidende en inspirerende rol spelen”
IDEA Consult is een warm consultancybureau dat onze partners bijstaat op vlak van duurzaamheid. Zo kunnen ze blijven doneren en kansarmoede mee de wereld uit helpen. SDG Coördinator Birgit Verspeek
Leo en Edwy van Onthaalgroep Grimbergen: “Kinderen mogen nooit de dupe zijn van armoede”
Al zo’n 30 jaar zet de warme Onthaalgroep Grimbergen zich in voor vluchtelingen in hun regio. Hierbij kunnen ze elke vorm van ondersteuning gebruiken. Bij OVWB konden we hen dankzij
Medewerkers van Quiso: “Het is belangrijk dat initiatieven niet alleen vanuit bedrijven komen, maar ook vanuit mensen zoals wij”
Het Bilzense bedrijf Quiso organiseerde al verschillende warme initiatieven om te strijden tegen kansarmoede. Marketing medewerkers N. en A. vertellen je graag welke dat zijn en welke rol OVWB hierin
Jef en David van Ligo Kempen: “OVWB wil meer doen dan alleen toestellen uitdelen, ze willen écht impact creëren bij kwetsbare doelgroepen”
Ligo geeft cursussen op maat voor laaggeletterde volwassenen. Een tijdje geleden startten ze met het BENO-traject, een schakeltraject voor jongeren die uitstromen uit het OKAN-onderwijs (onthaalklas voor anderstalige nieuwkomers). Hiervoor
Liesbeth Eysermans van Hestia: “Met onze eigen projecten en met de steun aan OVWB willen we teruggeven aan de gemeenschap”
Hestia is een op en top Mols, vierde-generatie-familiebedrijf met een 5-delige werking: projectontwikkeling, bouwen, verhuur, overnames en interne renovaties. Dat familiegevoel dragen ze uit door verschillende warme initiatieven te steunen.
9.288 kinderen en 3.259 gezinnen geholpen: hoe OVWB strijdt tegen honger
Bij Ondernemers Voor een Warm België geloven we dat geen enkel kind honger mag lijden. Toch is dit voor duizenden kinderen en gezinnen nog steeds de dagelijkse realiteit. Met onze
Lisa Dewinter van Telenet: “Een kleinere organisatie zoals OVWB maakt een directe en tastbare impact op lokale gemeenschappen”
Dat een grote organisatie zoals Telenet in zee ging met een kleine speler zoals Ondernemers Voor een Warm België was voor ons een héél fijne verrassing. Waarom deden ze dat?
Lees hoe we met onze warme initiatieven sport en cultuur toegankelijk maken voor elk kind
Cultuur voedt de creativiteit en verbeeldingskracht van elk kind. Maar niet alle kinderen hebben toegang tot deze kansen. Met onze warme initiatieven willen we die ongelijkheid verkleinen en zorgen dat
52 % van de laaggeschoolde jongeren beschikt over slechte digitale vaardigheden: zo pakken we met OVWB digitale inclusie aan
De digitalisering van onze samenleving gaat steeds sneller en sneller. Maar lang niet iedereen is hierin mee. Er zijn nog steeds veel kinderen, jongeren en gezinnen die digitaal uitgesloten worden.
Jeroen Bogaert van Ikea: “Het Heartware-project is een goede actie om onze medewerkers duidelijk te maken dat we als multinational lokaal verbonden zijn’
De visie van meubelgigant Ikea? “To create a better everyday life for the many people.” Een warme slogan die ze maar al te graag uitdragen. Service Manager Jeroen Bogaert vertelt