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Benvenuti nella pagina del nostro blog, dove le storie si fondono e le voci si fanno sentire. Condividiamo interviste stimolanti con i membri del team interno e con i partner che sostengono la nostra missione. Attraverso storie avvincenti, ci piacerebbe portarvi nel mondo delle organizzazioni e degli individui che ricevono il nostro sostegno.
Buona lettura.
Ann Claes, CEO di JBC: "Si è più felici come persone quando si dà qualcosa a qualcun altro".
JBC non è solo un'altra catena di abbigliamento belga. È una calda azienda familiare che lavora attivamente per un mondo migliore per i bambini. Per esempio, è stata partner di
Yannick Derudder: "Vedo il mio ruolo come quello di costruire ponti e connettere i cuori per uno scopo più elevato".
Avete già conosciuto Yannick? È una forza regolare e calorosa di OVWB - Entrepreneurs For a Warm Belgium. Qui potete leggere esattamente cosa comporta il suo ruolo e cosa lo spinge. Di più
Patrick di TD Synnex: "Nel frattempo, so che dietro ogni laptop da ricondizionare ci sarà una storia calda".
Patrick Steenssens dirige la regione Benelux e la logistica europea di TD Synnex. Una calorosa azienda di distribuzione IT in cui amano utilizzare la loro specializzazione per contribuire a
Hilde e Evi di Saigo Star Forest: "A scuola si impara, ma uscendo si impara molto di più".
Hilde Verboven è preside della Saigo Sterrenbos. Una scuola calda per l'educazione speciale a Mol, dove Evi Sannen lavora anche come logopedista ed è responsabile della politica GOK (politica per l'educazione speciale).
Charlotte D'halewin, responsabile operativo di OVWB: "Collaborando con altre organizzazioni, le nostre iniziative hanno un impatto duraturo sui bambini".
Charlotte D'halewin è responsabile operativo di Entrepreneurs For a Warm Belgium dal febbraio 2022. Il suo ruolo? Affrontare, coordinare e rafforzare i progetti di lotta alla povertà svantaggiata. Da qui la passione per la lotta alla povertà svantaggiata
Birgit di IDEA Sustainability: "OVWB ha una rete accogliente in cui siamo felici di svolgere un ruolo di guida e di ispirazione".
IDEA Consult è una calda società di consulenza che assiste i nostri partner nel campo della sostenibilità. In questo modo possono continuare a donare e contribuire a eliminare la povertà delle persone svantaggiate. Coordinatrice SDG Birgit Verspeek
Leo e Edwy di Onthaalgroep Grimbergen: "I bambini non dovrebbero mai essere vittime della povertà".
Da circa 30 anni, il Gruppo di Accoglienza Calda di Grimbergen si impegna ad aiutare i rifugiati nella propria regione. A tal fine, possono avvalersi di qualsiasi tipo di supporto. In OVWB, grazie a
I dipendenti di Quiso: "È importante che le iniziative non vengano solo dalle aziende, ma anche da persone come noi".
L'azienda Bilzen Quiso ha già organizzato diverse iniziative calde per combattere le persone svantaggiate. Gli addetti al marketing N. e A. vogliono raccontarvi quali sono e quale ruolo svolge OVWB in queste iniziative.
Jef e David di Ligo Kempen: "OVWB vuole fare di più che distribuire dispositivi, vuole creare un impatto reale con i gruppi target vulnerabili".
Ligo organizza corsi su misura per adulti scarsamente alfabetizzati. Qualche tempo fa, hanno avviato il percorso BENO, un percorso di cambiamento per i giovani che escono dall'istruzione OKAN (classe di accoglienza per i nuovi arrivati non nativi). Per questo
Liesbeth Eysermans di Hestia: "Con i nostri progetti e sostenendo OVWB, vogliamo restituire alla comunità".
Hestia è un'azienda familiare di Mols, di quarta generazione, che opera in cinque settori: sviluppo immobiliare, costruzione, locazione, acquisizioni e ristrutturazioni interne. L'azienda trasmette il senso di famiglia sostenendo varie iniziative calorose.
9.288 bambini e 3.259 famiglie aiutati: come OVWB combatte la fame
Noi di Imprenditori per un Belgio caldo crediamo che nessun bambino debba soffrire la fame. Eppure questa è ancora la realtà quotidiana per migliaia di bambini e famiglie. Con il nostro
Lisa Dewinter di Telenet: "Un'organizzazione più piccola come OVWB ha un impatto diretto e tangibile sulle comunità locali".
Il fatto che una grande organizzazione come Telenet abbia unito le forze con un piccolo attore come Entrepreneurs for a Warm Belgium è stata una sorpresa molto piacevole per noi. Perché lo hanno fatto?
Leggete come rendiamo lo sport e la cultura accessibili a tutti i bambini con le nostre calde iniziative.
La cultura alimenta la creatività e l'immaginazione di ogni bambino. Ma non tutti i bambini hanno accesso a queste opportunità. Con le nostre calde iniziative, vogliamo ridurre questa disuguaglianza e assicurare che
52 % dei giovani poco qualificati hanno scarse competenze digitali: ecco come affrontiamo l'inclusione digitale con OVWB
La digitalizzazione della nostra società procede sempre più velocemente. Ma non tutti sono d'accordo. Ci sono ancora molti bambini, giovani e famiglie che sono esclusi dal digitale.
Jeroen Bogaert di Ikea: "Il progetto Heartware è un'ottima azione per dimostrare ai nostri dipendenti che siamo connessi a livello locale come multinazionale".
La visione del gigante dell'arredamento Ikea? "Creare una vita quotidiana migliore per molte persone". Uno slogan caloroso che sono fin troppo felici di promuovere. Il responsabile dell'assistenza Jeroen Bogaert spiega